金诺承办"劳动人事合规与企业可持续发展"高峰论坛、第七届中国劳动法实务学术峰会及2025劳动法律师职业发展座谈会圆满落幕！

2026年1月9日至10日，由中国劳动法律所论坛-人合论坛（CLLF）联合中国美国商会天津、中国欧盟商会天津分会、51社保主办，金诺律师事务所全程承办的人力资源营商环境优化高峰论坛、人合论坛2025劳动法律师职业发展座谈会及第七届中国劳动法实务前沿问题研讨会系列活动在天津成功举办。

高峰论坛：

劳动人事合规与企业可持续发展

1月9日下午，人力资源营商环境优化高峰论坛在天津四季酒店隆重召开。活动以“劳动人事合规与企业可持续发展”为核心主题，交流在人力资源和劳动法管理方面先进企业的经验，学习优秀的理念和实践，让被动的守法合规变成主动的规划与行动，让劳动关系不再是对立，人力不再是成本和风险，而是资源与资本。会议邀请了来自共同主办方美国商会、欧盟商会的著名外资企业的人力资源经理和法务总分享先进的管理经验，邀请了人合论坛的资深律师、大学和研究机构的知名学者、仲裁审批机构的专业人士分享优秀的管理案例、立法解读和劳动人事争议案例分析，帮助企业提升劳动人事管理水平，提升专业服务机构在劳动人事领域的专业水平。全国各地的劳动法律师、金诺客户、美商会、欧盟商会的会员企业的HR和法务人员共260多人汇聚一堂，共襄盛举。

论坛由金诺律师事务所首席合伙人李海波律师主持，中国劳动法律所论坛-人合论坛秘书长钱明辉、金诺律师事务所管委会主任牛同栩、天津律协劳动与社会保障法专业委员会主任尚斌分别致辞。

11场主题演讲覆盖劳动合规全场景，各位主讲人结合政策解读与实践案例，带来干货满满的分享。

天津本地劳动人事争议仲裁委员会资深仲裁员纪老师聚焦天津地区劳动争议处理最新裁审口径，深入解读劳动争议司法解释（二），为天津本地企业应对劳动纠纷提供指引。

南开大学法学院讲师、美国印第安纳大学毛威尔法学院法律科学博士柯振兴以“中美欧劳动法比较——一个框架”为主题，系统梳理中国、美国、欧盟劳动法的重要差异，为跨国企业合规管理提供国际视野。

山东劳和律师事务所合伙人、山东省律协劳社委副主任何德宝以“企业无固定期限劳动合同制度管理”为主题，围绕制度新变化——企业影响——应对措施，为企业提供了专业指引。

恩智浦（中国）有限公司HR总监刘霞分享“和谐劳动关系助力企业发展-恩智浦管理理念与实践案例”，用外资企业管理实例证明和谐劳动关系对企业创新发展的重要性，关怀员工，成就企业，共筑可持续未来。

金诺律师事务所企业运营与劳动关系部部长、劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员赵丽娟，深入浅出地解读“最高院劳动争议司法解释二之裁审趋势变化”，帮助企业精准把握司法实践新动向。

金诺律师事务所高级合伙人、滨海新区律工委劳社委主任赵金霞围绕“降本增效目标下人员优化有效落地实操要点”，提供合规前提下的人员优化方案。

安徽昊华律师事务所执行主任、安徽省律协劳社委主任胡敏解析“延迟退休新政下员工退休合规管理”，系统梳理延迟退休政策的核心内容，助力企业平稳衔接政策变化、规避用工风险。

弗兰德传动系统有限公司副总经理、人力资源总监兼政府事务总监刘辉分享“通过灵活的人力资源战略推动业务转型与创新目标”，结合弗兰德的实践经验，为企业提供了可借鉴的实战路径。

上海蓝白（深圳）律师事务所主任汤慧芸聚焦“域外热点之反强迫劳动和供应链用工合规”，通过条例和典型案例为企业搭建全球化供应链用工合规体系提供专业指引。

江苏云崖律师事务所合伙人、无锡市律协劳社委主任冯石分析“禁止招揽”条款的法律效力和适用问题，明确条款设计与适用边界。

辽宁昭明律师事务所资深律师崔一鸣以“以和谐促长远——员工言论管理边界实操解析”为主题，结合大量生动案例，明确合法合规的管理边界与实操尺度。

主题演讲结束后，进行了人合论坛轮值主席授牌仪式。湖南天恒健律师事务所荣誉主任、人合论坛2025届轮值主席庞圣祥先生出席仪式，将轮值主席牌匾授予金诺律师事务所企业运营与劳动关系部部长赵丽娟律师，由赵丽娟律师担任2026届论坛轮值主席。

“中美贸易2.0背景下的企业劳动人事合规管理”圆桌会议，由上海功承瀛泰（长春）律师事务所高级顾问、吉林省法学会民法研究会副会长张晓阳主持，广东胜伦律师事务所高级合伙人、广州市律师协会劳动法专委会主任高鹏飞作为律师代表，中国美国商会区域总经理何弦作为美商会代表，中国欧盟商会天津分会总经理张毅作为欧盟商会代表，众合云科、51社保研究中心首席专家庚鑫作为51社保代表，纱帝技术网布（天津）有限公司人力资源总监李红茹作为企业代表，各位嘉宾围绕合规用工等热点深入研讨，贡献多元解决方案。

天津师范大学法学院教授、天津市法学会国际经济法学分会副会长杨猛宗为论坛作总结发言，杨教授首先高度肯定了本次论坛的专业价值，随后全面梳理了 各场主题演讲的核心脉络与关键观点，对各位主讲人从区域政策解读、国际法律比较、企业实践案例、新规落地应用等多元维度带来的专业分享给予高度评价。

本次人力资源营商环境优化高峰论坛以专业赋能发展，以交流凝聚共识，圆满实现了经验共享、思路碰撞与价值共创的核心目标。论坛汇聚多方智慧，既通过多场主题演讲精准回应了企业在区域政策适配、新规落地应用、人力战略创新等方面的核心诉求，又以圆桌会议为全球化背景下的企业劳动人事合规提供了多元解决方案。从被动合规到主动规划，从劳动关系对立到共赢共生，从人力成本风险到资源资本转化，论坛传递的核心理念与实操指引，将助力企业进一步筑牢合规根基、优化人力管理、提升核心竞争力，也为人力资源营商环境的持续优化与劳动法治领域的深度发展注入了强劲动力。

人合论坛2025劳动法律师职业发展座谈会

1月10日上午，人合论坛2025劳动法律师职业发展座谈会在金诺律师事务所万通中心办公室举办，为劳动法行业律师搭建职业成长交流平台。座谈会由中国劳动法律所论坛-人合论坛秘书长钱明辉主持。

座谈会召开前，参会嘉宾一行走进金诺律师事务所参访，金诺首席合伙人李海波律师全程陪同并担任讲解。参访过程中，李律师向嘉宾们详细介绍了金诺律所的发展历程、专业布局及发展理念等。嘉宾们先后参观了律所办公区、会议室等功能区域，直观感受金诺律所规范化的运营管理与深厚的专业积淀。

雇佣法律联盟首席执行官、创始人斯蒂芬·赫希菲尔德带来“雇佣法律联盟与国际劳动法律师业务”主题演讲，生动介绍了劳动和雇佣法联盟（ELA）作为全球规模最大、最具声誉的劳动与雇佣法律师网络，所提供的全方位全球的法律服务。

金诺律师事务所合伙人、滨海新区律工委劳社委副主任王雪姣聚焦“劳动法律师跨界之专业融合”，分享劳动法律师在其他领域专业融合的宝贵经验。

安徽昊华律师事务所高级合伙人梁亚亚介绍了法律服务产品《啄木鸟计划——中小民营企业反舞弊的调查与处置》，展现劳动法律领域服务产品化创新方向。

上海蓝白（宁波）律师事务所资深律师黄鲁芳分享“青年劳动法律师对AI应用的实践与反思经验”，分享了青年律师借AI提效、训AI适配实务、与AI协作创新的路径，为行业技术赋能提供了实践参考。

安徽青合青律师事务所资深律师徐小敏带来“ISO37301合规体系下劳动用工合规介绍”，解读国际标准与本土实践结合路径。

山东劳谦律师事务所主任/山东省律师协会理事韩涛、上海蓝白（宁波）律师事务所主任/浙江省律协劳社委副主任周辰土、北京君泽君(贵阳)律师事务所高级合伙人/贵州省律协劳社委副主任涂松松、北京观韬（昆明）律师事务所主任/全国律协建设工程与房地产专业委员会委员邱文庆、山东文康律师事务所副主任、高级合伙人/山东省律协劳社委副主任张宁、北京盈科（贵阳）律师事务所女工委副主任/贵州省律协劳社委主任李娜、上海蓝白律师事务所资深律师/工会主席王莹、山东盈康（崂山）律师事务所主任/青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员刘霞8位发言人分别结合自身实务经验，围绕前述演讲主题分享见解。

金诺律师事务所首席合伙人李海波律师为本次座谈会作总结发言。他首先对各位嘉宾的分享进行总结及肯定，并提出劳动法业务是否能成为高端业务取决于目标是否高端、行为是否高端。以专业服务帮助企业建立和谐劳动关系，劳动法业务就是高端业务。他提出律师法律服务“真善美”的概念：“真”就是必须专业，以扎实的专业服务客户；“善”就是以良善之心帮助客户寻求长远利益和最佳解决方案，而不是帮助客户追求短期利益；“美”就是要赏心悦目，律师的一言一行、一个文件、一次出庭都要有美感。做到了真善美，当然就是高端了。

本次人合论坛2025劳动法律师职业发展座谈会紧扣行业发展脉搏与律师执业需求，内容兼具前瞻性与实用性。整场座谈通过多元视角的经验碰撞，不仅为劳动法律师拓宽了业务视野，更搭建起了一个高效的交流互鉴平台，助力从业者更好地适配行业发展新趋势。

第七届中国劳动法实务前沿问题研讨会：司法解释二对企业人力资源管理的影响

1月10日下午，第七届中国劳动法实务前沿问题研讨会接续举办，聚焦“司法解释二对企业人力资源管理的影响”，深度剖析新规落地后的实务应用要点。 2025年8月1日，最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，继2021年《司法解释一》后，通过21个条款及6个典型案例，聚焦劳动关系认定、竞业限制、社会保险、用工责任等核心争议作出系统性回应。该解释坚持稳就业优先与经济高质量发展相结合、维护劳动者合法权益与促进用人单位发展相结合、公平性与差别化相结合，为企业用工提供明确法律指引，也对合规管理提出更高要求。此次研讨会正是在此背景下，为行业同仁搭建交流平台，共同探讨新规影响与应对策略。

研讨会由金诺律师事务所首席合伙人李海波担任开场主持人，中国劳动法律所论坛-人合论坛秘书长钱明辉、金诺律师事务所党总支专职副书记杨斌及雇佣法律联盟首席执行官、创始人斯蒂芬·赫希菲尔德先生分别致辞，研讨会分上下半场展开深度研讨。上半场由山东劳和律师事务所主任、中国劳动法律所论坛-人合论坛第一届轮值主席何德宝主持。

金诺律师事务所合伙人、滨海新区律工委劳社委副主任王雪姣，聚焦“司法解释二之接触职业病危害作业劳动者的离职管理”，解析新规下离职管理合规要点。

江苏云崖律师事务所主任、无锡市律师协会副会长周缘求分享“司二新释后超龄劳动者工伤认定赔偿处理”，明确法律依据与赔偿标准。

北京大成（镇江）律师事务所高级合伙人、江苏省律师协会涉外与海事海商专业委员会副主任李卫以“超龄劳动者离职经济补偿的法理阐述与适用构思”为主题，法理层面解析补偿规则的底层逻辑，为这一实务难点提供了体系化的解决思路。

国浩律师（杭州）事务所合伙人、浙江省律协劳社委副主任刘艳芳解析“司法解释二之无固定期限劳动合同的管理”，结合法律规定，给出企业在无固定劳动合同管理方面的具体建议。

湖南天恒健律师事务所副主任、湖南省律协劳社委委员尹少宁聚焦“司法解释二对企业人力资源管理影响之竞业限制合规”，结合新司法解释的核心内容，拆解竞业限制的合规操作要点。

南京大学法学院副教授/中国劳动法律所论坛-人合论坛高级顾问黄秀梅、广东胜伦律师事务所高级合伙人/中国劳动法律所论坛-人合论坛第二届轮值主席高鹏飞、北京金诚同达（郑州）律师事务所高级合伙人/中国劳动法律所论坛-人合论坛第四届轮值主席李栋、辽宁昭明律师事务所合伙人/辽宁省律协劳社委副主任陈宁4位与谈人从不同视角补充点评，深化对法律条文的理解。

随后举行人合论坛高级顾问授牌仪式，由本届中国劳动法律所论坛-人合论坛轮值主席赵丽娟担任授牌嘉宾，向天津师范大学法学院教授、天津市法学会国际经济法学分会副会长杨猛宗教授授牌论坛高级顾问,凝聚行业智慧力量。

下半场由河南国银律师事务所主任、第九届河南省律师协会副会长武宗章主持。

金诺律师事务所企业运营与劳动关系部部长、本届中国劳动法律所论坛-人合论坛轮值主席赵丽娟律师赵丽娟律师从学术视角深入解读 “司法解释二之科学界定转包、分包、挂靠的用工主体责任”，为理解这一规则的制度价值与适用边界提供了学术层面的深度分析。

辽宁昭明律师事务所合伙人、大连市中山区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员张欣慰从司法解释二“继续履行”新规则切入，结合其实战案例，分析劳动关系稳定新动向。

山东劳谦律师事务所资深律师、青岛大学法学院实践导师刘世吉探讨“特殊待遇服务期对企业人力资源管理的影响”，针对关键风险点，给出企业在服务期方面的具体应对思路。

广东胜伦律师事务所高级项目律师邓楚伊聚焦“司法解释二对企业劳动合同管理的影响”，厘清规则的具体指向，随后分析这一新规给企业带来的管理影响。

中南林业科技大学人力资源管理系教授/中国劳动法律所论坛-人合论坛高级顾问陈爱吾、天津本地劳动人事争议仲裁委员会资深仲裁员纪老师、河南金谋律师事务所资深律师石旭升、国浩律师（贵阳）事务所合伙人/贵州省律协劳社委副主任余忠明4位与谈人结合专业背景提出建设性意见。

最后，杨猛宗教授作总结发言。他对各位嘉宾的分享进行了逐一细致点评，高度认可嘉宾们聚焦劳动法律实务难点、紧扣司法解释二新规的分享方向，明确指出所有分享均是立足行业实际、“真研究问题”的务实成果。整场座谈内容兼具理论深度与实践价值，嘉宾们从不同维度输出的见解与方案，为企业精准适配新规、规范人力资源管理提供了全面且扎实的行动参考，也为劳动法律领域的学术研究与实务应用搭建了高效的交流桥梁。

金诺担当：专业赋能，共促行业高质量发展

作为本次人合论坛系列活动的全程承办方，金诺律师事务所凭借专业的组织协调能力、细致周到的服务保障与深厚的行业资源，统筹推进各项议程有序开展，最终实现活动的圆满成功。

金诺深耕劳动法律领域多年，劳动法业务中心拥有执业律师近20名，平均从业年限达7年，在天津市、和平区、武清区、高新区、开发区等多地的劳动人事争议仲裁委员会有兼职仲裁员及调解员。在企业劳动人事合规、劳动争议解决等方面积累了深厚实务经验。此次活动中，金诺多位律师登台分享，充分展现了其在劳动法律领域的专业影响力与行业担当。两天三场盛会，从企业合规管理到律师职业发展，再到法律实务前沿，全方位覆盖劳动法律领域核心议题，为各界人士搭建了高效交流桥梁。未来，金诺律师事务所将继续坚守专业初心，持续关注行业动态与政策变化，通过举办专业交流活动、提供优质法律服务等方式，助力企业实现劳动人事管理转型升级，推动劳动关系和谐发展，为优化人力资源营商环境、促进企业可持续发展贡献更多专业力量。

金诺独具匠心的办公环境也给参会来宾留下了深刻印象，收获一致称赞。步入律所，兼具人文气息与专业格调的艺术展厅引人驻足；办公区采用色彩明快的设计风格，尽显专业与活力兼具的办公氛围；以法学家命名的会议室，处处彰显着律所深厚的法律文化底蕴；墙上陈列的由本所IT川哥设计的主题漫画生动诙谐，让办公空间多了几分趣味与温度；而律所30周年形象大使的展示区，更将金诺三十载的发展历程与专业精神娓娓道来。与会嘉宾纷纷表示，金诺将法律的严谨与文化的温度完美融合，让人耳目一新。