概况
金诺在该领域的主要服务包括:
- 为公司设立、改制、重组、合并分立、注销提供法律服务
 - 协助企业进行法人治理结构、内部管理机制、企业信用风险防控的设计与完善
 - 审查、修订、起草企业日常生产、经营、建设、管理及对外联系活动过程中的各类业务合同,避免交易风险
 - 对企业招商、融资、租赁、规划、招标、工程施工、厂区建设等过程提供可行性法律保护
 - 协助企业进行不良资产处置,对债权债务提供重组、清收的法律服务
 - 指导企业对人力资源管理中的劳动合同、规章制度、保密及竞业限制等进行专项合规化审查
 - 对企业运营过程中可能出现的员工安置、人力效率化升级提供整体方案设计、实施及风险评估
 - 进行企业工伤事故处理,协助企业构建应急管理机制
 - 协助企业处理商事诉讼及劳动争议,寻求协商、谈判等辅助解决方案,并代理商事仲裁与诉讼案件、劳动仲裁及诉讼案件
 
专业人员
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                                                            赵金霞
高级合伙人
022-58173886
zjx@winlawfirm.com
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                                                            郜丰
高级合伙人
86-022-23133590
gf@winlawfirm.com
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                                                            王雪姣
合伙人
022-58173886
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                                                            张冰
合伙人
022-23133590
zb@winlawfirm.com
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                                                            延爽
合伙人
022-23133590
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                                                            种钰婷
专职律师
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                                                            胡佳豫
专职律师
022-23133590
hjy@winlawfirm.com
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                                                            江昕
专职律师
022-58173886
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                                                            姜焱玮
专职律师
022-58173886
jyw@winlawfirm.com
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出版物
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                                                专业文章
                                                
金诺拍案——用人单位在制定及执行规章制度时应注意什么
2017-02-15 - 
                                            
                                                专业文章
                                                
HR精选 | 订立劳动合同之实务解答十问
2017-01-17 - 
                                            
                                                专业文章
                                                
金诺拍案——员工被行政拘留应属旷工,企业依制度解除劳动合同案
2016-08-19 - 
                                            
                                                专业文章
                                                
金诺拍案——协商解除劳动合同,经济补偿金可以低于法定标准
2016-07-29 - 
                                            
                                                专业文章
                                                
金诺拍案——企业战略调整部门裁撤认定为“客观情况发生重大变化”案
2016-05-24 - 
                                            
                                                专业文章
                                                
金诺拍案——离职原因无法证实,按协商一致解除劳动合同处理
2016-04-26 - 
                                            
                                                专业文章
                                                
裁员面谈流程及沟通技巧
2016-04-01 - 
                                            
                                                专业文章
                                                
“中华英才网”失误在哪里? ——从劳动法和劳动关系角度的分析
2015-05-13 - 
                                            
                                                专业文章
                                                
外籍人员非法就业及其法律责任
2012-07-13 
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